episode-12
Наша цель – стать лучшим заведением в округе.
Благодарю замечательных сотрудников в Ханое!

С продвижением во Вьетнаме, приходиться подписывать удивительно огромное количество контрактов.
Что там написано?
В это время она играет огромную роль.
Сейчас, в компании Sennenshya в Японии работает студентка из Вьетнама.
Она из той же провинции Геан, что и Хошимин.
Её зовут Лена, она изучает право.
«Вы знаете самую высокую гору в Японии?» «Гора Фуджи» - отвечает она.
«А какая вторая гора по высоте в Японии?» - спрашиваю я.«?» - немой ответ.
«Какая самая высокая гора в мире?» «Гималаи! Находится в Непале.» Правильно!
«Тогда какая гора вторая по высоте в мире?» - повторяю я. «Ва-ка-н-на-и» - смеётся она.
Разница между номер один и номер два огромная.
Что касается цифр, то разница всего в единицу, однако степень узнаваемости совершенно другая.

С продвижением во Вьетнаме, приходиться подписывать удивительно огромное количество контрактов.
Что там написано?
В это время она играет огромную роль.
В Японии есть такое выражение: «Региональный магазин номер один».
Если это небольшое заведение, то можно сказать, что это и есть ключ к процветанию.
Независимо от того, является ли это малым, средним или крупным бизнесом, идея состоит в том, чтобы найти точки, которые будут «сильными сторонами» по сравнению с конкурентами во всех областях корпоративной деятельности.
Работать в направлении «номер один» и повышать эффективность бизнеса.
Неважно, каким бизнесом вы занимаетесь.
Вы можете узнать больше об этом в интернете.

Так как в основной продукт «Какигори» добавляются другие варианты, меню очень богат.
Конечно не 100 видов.
Пожалуйста приходите и попробуйте обязательно.
Например, в кафе «ARIGATOU» это будет выглядеть так.
Мы делаем 100 видов ледяной стружки, которая является основным продуктом.
«Номер один в Ханой, огромный выбор, 100 видов десертов из ледяных стружек» «О, 100 видов! Не удивляйтесь, заглядывая в меню.
100 наименований ледяной стружки в Instagram» и так далее.
100 видов – безусловно звучит потрясающе.
Немногие заведения имеют 100 версий своих основных продуктов.
Вы можете произвести сильное впечатление на своих посетителей.

Так как в основной продукт «Каигори» добавляются другие варианты, меню очень богат.
Конечно не 100 видов.
Пожалуйста приходите и попробуйте обязательно.
Среди 100 видов ледяной стружки, есть стружки, созданные исходя из фирменных блюд 63 провинций Вьетнама, а также ледяные стружки основанные на вьетнамских сказках, старинных рассказах и любовных историях.
Если темой сделать Японию для ледяных стружек, то получиться гора Фуджи и цветущая Сакура.
Это может быть привлекательно для вьетнамских покупателей, интересующихся Японией.
Рассматривая меню, можно наслаждаясь читать описание ледяных стружек.
Без высокого уровня идей и историй, без способностей к планированию покупатели вам не поверят.
Возможно будет интересно сделать книжку с картинками.
В кафе «ARIGATOU» есть 100 видов ледяных стружек.
Мы постоянно проверяем показатели продаж, отменяем те, которые не пользуются популярностью и продолжаем выдвигать новые идеи ледяных стружек.
Мы ценим лучшее из нашего заведения.
Мы будем продолжать нашу деятельность в течении 1, 3, 5, 10 лет...
Как я уже писал в эпизоде 2, кафе «ARIGATOU» стремится стать номер один в трёх темах.
1. Обслуживание посетителей №1 в Ханое.
2. Продукт №1 в Ханое.
3. 5S №1 в Ханое (сортировка, организованность, содержание чистоты, стандартизация, следование собственным правилам).
1. Что касается обслуживания посетителей, перед открытием кафе, мы побывали в первоклассных отелях в Ханое, в ресторанах и кафе, которые обслуживают туристов со всего мира, а также в дорогих японских ресторанах.
В отношении кафе, я исследовал обслуживание посетителей в заведениях Ханое, начиная от очень маленьких кафе и заканчивая всемирно известными сетевыми франчайзинговыми заведениями, представленными во Вьетнаме.
Заказы принимает персонал заведения, однако после того как заказ готов, создаётся впечатление, что посетителя перевели на самообслуживание.
В кафе «ARIGATOU» обслуживающий персонал встречает посетителя при приходе в заведение, провожает к своим местам и полностью сопровождает до его до ухода из кафе.
Проводя гостя к столику, приняв заказ, доставив блюдо, мы незаметно наблюдаем за посетителями, чтобы вовремя подлить чай.
Когда посетитель будет уходить, персонал предоставит счет к оплате.
Существует от 6 до 7 контактов между сотрудниками заведения и посетителями.
Для многих посетителей это может быть и до 10 раз.
Время от времени посетители довольно улыбаются, поднимают большой палец вверх со словами «Хорошо!», говорят слова благодарности.
Я прошу всех сотрудников предоставить посетителям именно такое обслуживание.
К сожалению, у японского персонала низкий уровень владения вьетнамским языком, поэтому сложно общаться на хорошем уровне.

Мы сделати плакаты на японском и вьетнамском языках, и каждый день прошу сотрудников читать их.
Все сотрудники добродушные, с покладистым характером.
Японский персонал также прилагает все усилия, чтобы передать интерес и глубину понимания обслуживания посетителей.
Если постараться, нет сомнений в том, что нынешний персонал станет «номер один в обслуживание посетителей».
Однако, нужно ещё чуть-чуть время.
В настоящее время мы запускаем «ощибори-сервис» (ощибори – это влажное полотенце, которое подаётся перед едой для вытирания рук).
Ощибори подают охлаждёнными.
Взяв в руки ощущаешь прохладу и комфорт.
Обладают освежающим ароматом.
Такие влажные полотенца делают наши сотрудники.
«Вручая ощибори посетителям, незаметно наблюдайте за их лицами при использовании» - прошу я персонал.
Когда посетитель покидает заведение, весь персонал выходит из кафе и провожает его.
Мы тщательно развиваем эти 2 аспекта.
В Японии устанавливаются AI камеры в заведениях, чтобы оцифровать улыбки посетителей и сотрудников и использовать это для улучшения обслуживания посетителей.
Есть компании, которые работают над ещё большим повышением удовлетворённости посетителей.
В кафе «ARIGATOU» контакт с посетителями возлагается на вьетнамский персонал.
Естественно, слегка не привычно, стоять, с милой улыбкой и с красивой стойкой.
Обслуживание посетителей требует высокого уровня чувства вкуса.
Если каждый сотрудник, чувствует каждый «момент истины» и наслаждается им на работе, он получает незабываемый опыт навсегда.
Я с нетерпением хочу увидеть будущее всех сотрудников.